福禄网络深度打造更具弹性的企业福利体系，连接企业、员工、客户，助力企业降本增效！
福禄网络近年来政l府及媒体表彰：
•国家规划布局内重点软件企业 /湖北高新技术企业 • 武汉软件百l强榜单排名第9 （2021） •智通财经金港股 “zui佳SaaS公司”（2020） • 猎云网“2020年度zui具独角兽潜力创新企业TOP20” • 36ke 新经济之l王 2021年度硬核企业 • moka GHRC人力资源zui佳管理团队 （2021）
福禄自建商城，引入优势品牌电商入驻，满足企业员工不同人群需要
1. 多平台 品牌电商平台，覆盖全品类商品 中粮我买网、京东、网易严选、考拉海购、顺丰优选
2. 优选好物 针对不同群体用户属性，优选好物，推荐，优化用户购物体验
3. 惠购 有竞争力的折扣价，为地铁用户创造实实在在的购物福利。
福禄分析目前员工福利的现状趋势与主要问题：
1、法定保障福利为基础，补充福利成为吸才、留才的竞争
2、约63%企业使用弹利平台 补充福利弹性化越来越受到青睐
.福禄聚采商城——22000+数字商品丰富企业福利礼品库，让员工关怀更便利
完善企业福利面临的问题，无外乎就是选品。员工规模越大的公司，提升员工对于企业福利环节满意度的难度就越高。对于负责企业福利过程的管理者来说，要想解决这个问题，还得从根本的问题思考，即员工到底需要什么？传统的企业福利，无外乎就是米面油类的生活必需品、或者水果礼盒糕点类的年节用品，随着企业职员逐渐往90、00一代集中，职员对于解决精神层面需求的期待值已经显著高于基本的生存和生活。工作之余，通过追剧、听歌、打游戏来释放工作压力逐渐成为年轻一代的主流。越来越多的企业，开始将企业福利的重点转移到员工的精神层面。