代缴郑州员工社保中介，代买郑州一档社保，代理郑州五险一金

法定节假日加班后调休，还能领取加班费吗？

——《劳动法》第四十四条规定，安排劳动者延长工作时间的，支府不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支府不低于工资的百分之二百的工资报酬；

法定休假日安排劳动者工作的，支府不低于工资的百分之三百的工资报酬。

休息日安排劳动者加班的

应当先安排补休

不能补休的，应当依法支府相应的加班工资

其他情形下安排劳动者加班

须依法支府相应的加班工资,不能以安排补休来替代

免费为大家提供全国的各地五险一金政策咨询服务！！

解决用工问题：办理社保扣费、五险一金业务，签员工合同，劳务派遣用工；解决用工劳动纠纷、代理工伤事故待遇报销、女性生育待遇处理、养老待遇办理等等。

欢迎来电咨询：

骏伯HR黄生

手机、V：183 1944 4741     

办公QQ:2628459114

骏伯集团公司2003年成立、至今有20年外包代理、劳务派遣经验，成立75+家分公司，100多个服务团队、操作网点300+个城市。服务着数万家公司企业的外包服务、人数多达数十万人员的人事管理。公司坐落于广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔8楼！