代理西安员工社保中介，代买西安一档社保，西安人员派遣外包公司
免费为大家提供全国的各地五险一金政策咨询服务！！
解决用工问题：员工社保扣费、五险一金业务，签员工合同，五险待遇报销等。欢迎来电咨询：骏伯外包HR 黄生183-1944-4741！
用人单位能否依据“末位淘汰制”？
劳动者在用人单位等级考核中居于末位等次，不等同于“不能胜任工作”，通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式解除劳动合同不符合单方解除劳动合同的法定条件，用人单位不能据此单方解除劳动合同。
用人单位仅以“末位淘汰”为由单方解除劳动合同，属于违法行为。“末位”仅是一种用人单位考核排名的状况，而“不能胜任”是因劳动者的技能不能满足岗位需要而导致工作无法正常完成的情况，二者是完全不同的概念。也就是说，即使所有员工都能胜任工作，也会有人排在末位；反过来，即使所有员工都不能胜任工作，也有人排在首位。因此公司不能以“末位淘汰”为由解除劳动合同。
企业不能以末位淘汰为理由辞退员工，否则属于违法解除劳动合同，需要支府双倍补偿。如果企业以不能胜任工作为由辞退员工，则需要举证证明员工确实不能胜任工作，否则依然是违法解除，要支府双倍补偿。
我司介绍：办理社保，劳务派遣用工；解决用工劳动纠纷、代理工伤事故待遇报销、女性生育待遇处理、养老待遇办理等等。
业务联系：骏伯黄生
手机、V：183 1944 4741 办公QQ:2628459114
合作公司：广州骏伯人力集团公司陕西分公司、西安分公司、全国80+公司
骏伯集团公司2003年成立、至今有20年外包代理、劳务派遣经验，成立75+家分公司，100多个服务团队、操作网点300+个城市。服务着数万家公司企业的外包服务、人数多达数十万人员的人事管理。公司坐落于广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔8楼！
以上就是关于代理西安员工社保中介，代买西安一档社保，西安人员派遣外包公司全部的内容，关注我们，带您了解更多相关内容。