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短期暑假工了解更多「多图」虱目鱼的做法

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8分钟前 短期暑假工了解更多「多图」[员源人力d6a5a50]内容:

外包对企业是把双刃剑,在降低企业成本、提高企业效率的同时,外包的过程之中也会存在一定的风险,包括公司信息泄密风险、过度依赖外包企业风险等。所以提醒企业要找靠谱的公司去合作,当然还有其他事项要注意,下面就让小编来给我们介绍企业外包时要注意什么问题?外包公司要注意的问题:1、深入考察承接业务公司的服务态度、技术水平问题。2、通过朋友多方打听,或在百度中多了解其公司口碑3、了解劳务公司是否有做过类似贵公司的业务外包。

“”是以前的一个概念,用以区别于正式工,以前劳动强度大、工作时间长、劳动报酬低。但是,在《劳动法》修改以后,要求“同工同酬”,取消了的说法,现在,除了事业单位还保留部分编制外,用工形式基本上就是聘用制、合同制。

区别用工形式

首先要知道自己的劳动形式属于哪一种,现在《劳动法》中的定义只有全日制用工和非全日制用工在劳动者权益上的区别大。

非全日制用工就是我们常说的兼职,《劳动法》中对非全日制用工的要求为每天不超过4小时、每周不超过24小时、工资以小时计。而全日制用工则是普遍正常情况下每天8小时,每周不超过40小时。

厦门员源人力资源服务有限公司主要从事人力资源储备,临时工,小时工,劳务派遣,业务外包,人才中介,人力中介,普工招聘,人才代理,生产线承包,短期项目承包。

“灵活用工”不等于“灵活支付”

很多人都以为,灵活用工类似“灵活支付”,就像我们按小时结算、按天去结算、工作完就结算。但是这里我要告诉大家的是,“灵活支付”是一种支付方

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