HR劳动用工案例:免费为大家提供全国的各地五险一金政策咨询服务!!
私下约定顶班,在工作时受伤算工伤吗?
2020年某天大阳因为临时有事情要处理,于是找到小庆让其帮忙顶班。可是当天晚上小庆在搬运货物的时候不小心弄成了骨折。
经过治疗之后小庆让公司帮忙申请工伤! 公司——认为这是未经过批准而私下商量的不能申请工伤
依据:
根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。
本案中,首先,小庆受伤时尽管不在自己的工作时间内,但单位仍在经营,小庆仍然是在用人单位要求职工工作的时间内工作;其次,小庆受伤时也确实是在工作场所内;最后,虽然小庆是未经单位批准而擅自顶班,但作为单位的职工,他顶班时所从事的工作同样是为了单位利益,是因工作原因受到事故伤害的。
小庆受到的伤害应当认定为工伤。
骏伯人力集团外包业务:
解决用工问题:办理社保扣费、五险一金业务,签员工合同,劳务派遣用工;解决用工劳动纠纷、代理工伤事故待遇报销、女性生育待遇处理、养老待遇办理等等。
欢迎大家来电咨询:
HR骏伯黄生
手机、V:183 1944 4741 办公QQ:2628459114
骏伯集团公司2003年成立、至今有20年外包代理、劳务派遣经验,成立75+家分公司,100多个服务团队、操作网点300+个城市。服务着数万家公司企业的外包服务、人数多达数十万人员的人事管理。公司坐落于广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔8楼!
原文链接:http://www.moyao.net/caigou/show-75.html,转载和复制请保留此链接。
以上就是关于代缴苏州员工社保,代理昆山社保五险公司,代买太仓一档社保全部的内容,关注我们,带您了解更多相关内容。
以上就是关于代缴苏州员工社保,代理昆山社保五险公司,代买太仓一档社保全部的内容,关注我们,带您了解更多相关内容。